【財訊快報／記者戴海茜報導】崇友實業(4506)第四季受到部分訂單遞延，獲利會下滑，不過整體毛利率仍可達30%；展望2021年，崇友指出，在三大業務穩健及新梯動能成長下，估計今年營運會優於去年，營收可望再創高峰。法人估，崇友去年每股盈餘約達4元，今年營收有望穩健成長逾3%。

此外，崇友去年各業務表現皆繳出歷年新高記錄，董事長唐伯龍宣布，將大方發放年終破5個月水準，超過連續3年、平均每年4.5個月的水準；不僅如此，今年7月也將針對內部同仁績效表現規畫進行辦理升遷，提供良好升遷管道與保障。

崇友指出，雖然今年因考量新冠肺炎病毒防疫決議停辦集團尾牙，改發放全體員工每人1500元餐費、以及2000元旅遊金等補助，希望與集團全體同仁共享營運成長，並招募優秀人才加入團隊，擴大集團三大業務穩健成長。

崇友表示，集團戮力擴大整體營運規模為首要策略目標，不僅針對新梯業務「多品牌」策略接單，提升中高端堅尼西斯品牌於商用案源市佔率表現，同步積極衝刺汰舊換新業務拓展，再加上維保業務高續約率競爭利基，穩步挹注集團整體營運保持成長，帶動2020年合併營收達43.93億元，續寫歷年新高。

展望2021年，新梯接單交期已排到2023年第二季，再加上維修保養台數目前已達近3.8萬台，超過損益平衡的基本量，每年仍保持穩定成長，估計今年最大成長動能來自新梯跟汰舊換新業務，估計年增3-4%，其中汰舊換新增幅上看兩位數，至於維修保養部分，2019年營收17.9億元，去年18.6億元，估計今年可成長3%。

展望2021年第一季，崇友指出，受惠去年第四季認列遞延，加上近期政府祭出限貸令以健全房市政策，觀察目前建商計畫仍保持良好推案需求，且在台商回台投資帶動商辦案源，對於新梯接單、出貨完工認列進度仍有望保持一定水準之上，加上看好汰舊換新業務隨著政府、民眾對於電梯運行安全、專業合格廠商的重視，有望保持雙位數成長動能方向不變。

此外，崇友持續擴大招募專業電梯安裝、維保人員，目前集團旗下員工人數達1286人，其中，旗下員工有超過六成持有升降機裝修技術士專業證照，崇友不僅嚴格要求所有到場的維修技術人員必須具備升降機裝修技術士證照，並定期實施員工職能教育訓練及考核、輔導新進員工專業證照的取得，務求在遍布全台服務站提供所有客戶24小時高度機動性的服務能力，這也是崇友旗下電梯產品與維修保養服務能獲得國人普遍信賴的重要原因之一。

另外，隨著電子科技蓬勃發展，崇友也積極強化電梯、維修保養技術與科技結合，包括高功率變頻器、人臉辨識叫車、雲端監控系統以及去年推出維保報馬仔等，大幅提升崇友良好市場競爭力。