年報公布，又是從股東權益報酬率(ROE)挑選長期能幫股東賺錢好公司的時機，這些質優的好公司，也多半值得投資人在適當的時機，加以守株待兔，假以時日，報酬將相當不錯，唯建議投資人，仍應以本益比相對低、且今年具有一定營運成長性的公司切入。

據統計，股東權益報酬率連續五年超過15%的公司，2014年僅有75家，2015年有90家，至2016年就有114家，台股質優的好公司，一年比一年多，也代表國內企業近幾年的獲利情況，一年比一年好。

股東權益報酬率是衡量公司替股東賺錢的效率，數值愈高，代表企業的獲利能力愈佳，股東能享受到公司給予的獲利就愈多，也反應了企業運用資源的效率高，對股東具有較高的保障。

再者，長期股東權益報酬率高，代表的也是該家企業經營者維護股東權益的能力高，經營實力得以獲得肯定，但這並不等於好公司股價就能大漲，更多的是屬於能細水長流型的。

一般而言，股東權益報酬超過15%，就算是高的，若能連續幾年維持在二成以上，就更難能可貴，而去年這樣的公司，就有40家，表現可圈可點。

股東權益報酬率表現優異的公司，其長期持有的股東，也都能獲得一定的資本利得回報，特別是近三年股東權益報酬率持續穩定成長的公司，長期持有下來，多半不會讓投資人太失望。

像台積電(2330)、研華(2395)乃至車用端子廠的胡連(6279)，都是很典型的長線好股。台積電去年的股東權益報率雖較前一年的27.04%衰退，但已連續三年股東權益報酬率達25%以上，投資人若在三年前投資台積電，加計股息所得，投資人至今已大賺近倍。

研華情況亦然，雖然其報酬率不若台積電，但研華連續五年股東權益報酬率超過二成，股價即便已處於歷史相對高檔水準，但多年下來仍相對有撐，也凸顯在高股東權益報酬率個股的保護下，公司股價都能相對有支撐。

高股東權益報酬率並非大公司才有的專利，事實上，許多中小型公司也都能繳出不錯的股東權益報酬率，若所處的產業趨勢向上，加上產品具競爭力，營運能持續成長，那麼，在有高股東權益報酬率的保護下，股東長期持有下來的報酬率，也將相當可觀。

近三年最明顯的代表公司包括有信邦(3023)、中磊(5388)及胡連(6279)等。信邦的股東權益報酬率雖不到二成的高水準，但近五年每年都維持在15%以上，甚至每年都是成長的，去年ROE更一舉突破二成，顯示公司替股東賺錢的效率是在提升的。

胡連更是值得一提的高股東權益報酬率的好公司，自從2013年股東權益報酬率一舉突破兩成後，此後四年都一直維持在二成以上，回溯來看，近三年股價大漲逾倍，若從股東權益報酬率正式突破二成的那年算起，股價已大漲2.7倍，股價和股東權益率表現有絕對的正相關。

不過，要提醒的是，股東權益報酬率僅能是檢視公司長期營運效益的指標，就當下投資來說，某種程度卻可能落後指標，但具長線保護短線的功能卻是確定的，投資人在以股東權益報酬率篩選公司投資時，基本上不易選到地雷，但若可同時檢視本益比、產業的現況及個別公司的營運成長性，投資贏面將更大。

從股東權益報酬率及本益比兩項指標篩選，再考量今年的營運成長性，其實今年應也有些不錯的公司值得留意。像半導體濕製程設備的弘塑(3131)，據了解，今年台積電下單量將較去年大為增加，營運成長動能將在下半年加速，加上中國發展半導體產業積極，近期擴產消息頻頻，而台灣設備廠的實力又是有目共睹，弘塑接下來也可望受惠於對岸半導體產能的快速擴充。

弘塑在去年每股賺15.9元後，市場傳出，今年有望賺逾二個股本，股價已整理長達一年，或也可慢慢留意價值投資的機會，惟短線上，投資人也仍需相當謹慎留意弘塑第一季的匯損利空。

另外，去年獲利創新高、每股盈餘賺逾7.17元的永新KY(4557)，本益比偏低下，3月中以來大漲，近兩年的股東權益報酬率雖是近年低點，但獲利成長率卻逐年躍進，今年每股盈餘有望上看8元，也值得持續留意股價爆發力。

伺服器機殼廠勤誠(8210)也是股東權益報酬率佳、但本益比偏低的公司，去年每股盈餘達5.01元，創下歷史新高，但本益比卻僅有11倍左右，今年除了接獲美國系統整合商(SI)逾十萬台伺服器機殼訂單外，中國資料中心建置速度加快，勤誠也可望受惠，今年營收預估將有兩位數以上的成長，營運有機會再創歷史新高，也是值得留意的好公司之一。