全球央行接連降息，顯示對於未來經濟展望存有疑慮，然而就連經濟相對穩健的美國，聯準會也提出預防性降息，甚至9月再次降息機率相當高，而在另一方面，全球負利率債券超過16兆美元，已超過四分之一，顯示想獲取穩定利息難度越來越高，消極對抗通膨成了不可能的任務，提升財商是當務之急。

除了經濟成長恐將趨緩之外，美中貿易戰、貨幣戰已進入深水區，然而各央行實施貨幣寬鬆政策，則可望為股市帶來正面助益。短線雖因消息面影響難以捉摸，明年台灣與美國又都將有總統大選，不過回到長線投資的本質來看，持續投入穩定獲利並有股利政策的個股，參與公司營運成長，透過複利力量累積財富。

新版公司法於去年11月1日起實施，其中被稱為股王條款的第228之1條，放寬企業每年股利政策模式，得改為每季或每半年分配，龍頭台積電(2330)率先響應，董事會與股東會已決議現金股息配發方式，由每年改為每季，目前共計已經有36家上市櫃公司，預計將採用1年多次配息的政策。

台積電於今年6月24日配息8元，已順利完成填息後，並預定9月19日發放今年第1季現金股息2元，12月19日發放今年第2季現金股息2.5元，不僅能夠為投資人帶來穩定現金流而更靈活運用，並可望吸引資金長期投資，且由於除息之前融券有強制回補規定，也將有利股價維持平穩。

另外也可留意，投資人每1次參加除權息，若是單次配發股利領到2萬元以上，將課徵健保補充費1.91%，持股若是不多，將有機會規避。不過從附表來看，雖然許多公司宣示要從每年配息，改為逐季或是半年配息1次，但是從獲利的角度來看，能夠真正回饋給股東的公司會有多少，恐怕仍是未知數。

飯店股晶華(2707)去年EPS10.8元，7月18日配發11.07元的現金股息，雖然尚未完成填息，不過至今股價仍守穩在年線之上。上半年認列子公司出售不動產收益，加上毛利率、營益率雙升，第2季及上半年獲利繳出歷史次高成績，EPS為5.83元，預計9月11日配發現金股息6.12元。

除了去年的股息之外，將發放今年上半年股息的公司還有尚凡(5278)，擬配發現金股息5元，興富發(2542)擬配發現金股息1元，與原先股息將於同日發放，南港(2101)擬配發現金股息0.5元，光明(4420)擬配發現金股息1元，特昇KY(6616)擬配發現金股息0.8元，然不配發公司仍為多數。

台股長期站在萬點之上，不過仍有公司營運表現穩健，依舊維持低本益比，且成交量能偏低，即俗稱的冷門股，原因很多不易釐清，雖然價差因波動幅度較低而難有大斬獲，不過穩定且高的殖利率，反而成為特色，以傳產股為大宗但相對分散，而科技股則多隱身於零組件、設備、系統整合、通路等次產業。

程控廠巨路(6192)過去數年EPS多在4～5.5元之間，現金股息平均約3元、平均殖利率在5%上下。自去年起營運明顯好轉，上半年延續繳出EPS4.12元的好成績，且下半年為傳統旺季，獲利有機會挑戰歷史新高，帶動股價持續向上挑戰掛牌新高價位，殖利率降至4%，由穩定息利轉向成長股。

又如系統整合廠敦陽科(2480)，過去EPS與現金股息維持在2元上下，而前年減資後去年獲利跳升，上半年又延續好表現、EPS2.15元，縱然股價一度突破60元，不過公司維持高配息政策，殖利率仍持穩在6%之上，此外精誠(6214)、零壹(3029)、晉泰(6221)等，也是殖利率與營運成長並重的好股。

從羽絨原料轉型成衣的光隆(8916)，雖然前年遭逢祝融之災，不過仍維持穩定配息，近年平均殖利率將近7%，而在營運方面，持續拉升高毛利的成衣比重，上半年達43%，鎖定機能性運動服飾，持續投入研發，新客戶、新產品貢獻度節節高升，今年上半年營收年成長44%，獲利更是大幅成長逾3倍。

若排除2017年火災，光隆11～18年獲利年複合成長率為23.8%，過去5年股利發放率皆超過7成。今年第1季出現史上首次本業獲利，第2季營運也為史上同期最佳，帶動上半年EPS2.15元(稀釋後為1.88元)，並將持續擴充產能。擁高殖利率、穩定成長，本益比僅約當10倍，股價或有低估之嫌。