【時報-台北電】為擴大吸引年輕人才，車業龍頭和泰汽車今年暑假釋出20個實習機會，開出30K高月薪向大專院校學子招手。由於參與實習後有很高機會轉為正職，料將吸引上千學子報名競逐，估錄取率將低至1％，搶捧和泰集團「金飯碗」。

　和泰近年來業績屢創新高，去年更締造稅後淨利138億、EPS逾25元的台灣車業獲利新高紀錄，結合獎金後25個月起跳的薪資待遇，員工平均入社後第三年起年薪破百萬元，被視為幸福企業。

　和泰管理本部協理劉松山表示，因應集團擴大汽車水平事業發展的需要，尤其近兩年推動MaaS新事業（Mobility as a Service），需要新世代觀點與創新思維加入，因此透過召募暑期實習生、擴大辦理校園徵才，和泰也舉辦暑期TOYOTA菁英研習營、招募校園熱血大使，以多元活動擴大接觸學生族群，且縮短學用落差，加強年輕世代對和泰的認識。

　今年舉辦進入第二屆的和泰暑期實習生計畫，召募員額擴大一倍至15～20名，實習職務包含專案企劃、行銷企劃、車輛技術、資訊、人資、公關等多元內容，即日起開放投遞履歷，預計收到5月中開始進行資格審核。

　和泰表示，暑期實習生計畫儘管召募對象為大專學子，但實習內容、課程安排都比照正式員工，不僅安排企業參訪、指派Mentor一對一親自指導，可實際參與公司業務，更安排獨家豐田管理實務等訓練課程及個案競賽，從提案、企劃到呈報的過程，今年更新增與本部長等部門最高主管互動報告，可直接獲得高階主管的回饋。

　和泰還提供暑期實習生在實習期間高達30K的月薪，比許多社會新鮮人起薪還高，期待吸引人才、留才的用意明顯。

　除此之外，因應集團事業發展，和泰還表示，今年持續招募新人，仍有近20個缺額等待新進人員加入，5月將持續參加台大、成大、中山、清華等大學校園徵才博覽會徵才。（新聞來源：工商時報─記者陳信榮／台北報導）