【時報-台北電】為解決低薪問題，勞動部規劃年底前提出「最低工資法」草案送交行政院，央行針對立法提出採單一工資、時薪月薪並行、排除小規模企業等3項建議。勞動部回應，前2項已是目前現況，是否入法還須討論，第3項的方向看來未曾討論過。

　據中央社報導，央行以主要國家最低工資規範、特色與發展經驗進行比較，針對此次立法提出3點建議；第一，不分地區、職類或產業別，採單一最低工資，第二，時薪、月薪皆並行，提供彈性，第三，規模較小或營業額較低的企業排除適用最低工資，並對青年勞工、身心障礙人士排除適用或另設最低工資標準。

　勞動部政務次長施克和指出，前2點已經是現行的制度了，是否要入法還須討論，至於第3點排除部分企業，目前立法從未有這樣的討論方向，也覺得不太可能，謝謝央行建議，等看見央行詳細的報告後會深入了解，進行專業評估。

　台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，台灣並不大，無法像其他國家一樣分區域訂定不同的基本工資，而時薪、月薪並行是一直以來的做法，因此前2點是贊同的，但基本工資若要排除部分企業，他認為勞工所需的基本工資，不會因為企業規模或青年而有所差異，此舉有違背要維護勞工基本生活的立法目的，他認為不妥。(新聞來源：中時 洪安怡)