【時報-台北電】勞動部宣布放寬外籍幫傭申請條件，4月13日起家庭中有1名12歲以下子女，即可申請聘用外籍幫傭。勞動部長洪申翰預估，未來上路後雇主支出結構為「5000塊就業安定費」及其薪資，約3萬元即可聘請，但也要強調其身分為幫傭並非保母，放寬係為減輕家庭負擔，對於小孩僅能做到陪伴性照顧，無法如同保母高度專業。

洪申翰說明，聘請幫傭過去規定須同時有3名6歲以下子女，但隨著家庭規模縮小與雙薪家庭增加，舊制已不符現實需求，因此調整為「一名12歲以下子女即可申請」，擴大適用範圍，因此政策目標在於減輕雙薪家庭負擔，讓勞工「安心工作、家庭減壓」。

洪申翰指出，在費用方面，就安費及薪資加總，雇主每月需支付約3萬元費用，而就安費部分，一般家庭為每月5000元；若屬弱勢或特殊需求家庭，如罕病、身障、單親或育有兩名以上幼童等，則可降為2000元，此為考量不同家庭負擔能力所設計的差異化機制。

洪申翰補充，在居住條件方面，雇主須提供基本生活空間，居住面積至少3.6平方公尺，確保勞動條件符合規範，且聘僱契約以3年為一期，符合資格者可續聘，但若子女年齡超過12歲，則不得再申請。

洪申翰強調，外籍幫傭主要定位為「家務協助」，工作內容包括清潔、煮飯、洗衣等家事，並可提供陪伴性質的照顧，但不同於需具備專業證照的保母，不負責專業托育或發展照顧工作，不會取代既有托育體系。（新聞來源：中時即時 賀培晏）