【時報-台北電】五一勞動節當天，民眾黨舉行勞動論壇，聚焦勞保年金改革、勞退提撥與世代正義等議題。民眾黨主席黃國昌表示，民眾黨日前公布「2026勞動權益宣言」，主張勞動改革不能停留在口號，而應落實為具體法律案，讓勞工真正享有經濟成長果實。

黃國昌指出，台灣自2012年起出現請領勞保年金退休潮，前總統馬英九2013年曾提出勞保年金改革，前總統蔡英文2016年也曾稱「年金不改就會破產」，但總統賴清德上任至今，勞保年金改革仍未見具體進展。他質疑，究竟是制度已無須改革，還是潛藏債務沉痾已深到「改都改不動」。黃國昌並批評，台灣勞工長期面臨「低薪資、高工時、退休沒保障」三大困境。

黃國昌表示，民眾黨將推動四大改革方向，包括提高勞退雇主提撥比例、召開年金國是會議；延長產假，先由現行8週提高至10週，最終接軌14週國際標準，並將育嬰留職停薪由6個月延長至9個月；推動14天有薪家庭照顧假及育兒友善工時制度；同時遏阻非法聘僱移工，強化國對國直聘機制，避免移工遭仲介剝削或淪為壓低本國勞動條件的工具。

立委邱慧洳表示，論壇中呈現的勞權數據即使不是「血淋淋」，也是「苦哈哈」，未來將督促政府依法行政、落實雇主責任。立委王安祥也指出，勞保若不改革，將造成世代不公平，執政者不能因擔心掉選票而迴避責任，應提高勞退保障，不能讓勞權倡議繼續「飄在空氣中」。

與會工會代表也呼籲，政府應正視勞保財務危機。全國教師工會總聯合會文宣部主任羅德水表示，應逐步提高勞退雇主提撥比例，並要求政府撥補責任涵蓋軍、公、教、勞，不應偏廢一方。民眾黨彰化縣黨部主委溫宗諭主張，勞退雇主提撥比例應分階段調整，兩年內提高至9％、五年內達12％，並將政府提撥責任入法。(新聞來源：中時即時 丁上程)