【時報-台北電】教師過往為公認的「鐵飯碗」，但近年卻成為「人人喊跑」的高壓職場。1111人力銀行調查指出，70.7％受訪者認為教職薪水和付出不成正比，68.2％認為恐龍家長影響工作意願等；曾擔任教師的王小姐坦言，國立碩士進入教職年起薪至多85萬，但跳槽科技業年薪最多可達120萬，且「下班就真的下班」，不用頻繁回覆家長訊息。

1111人力銀行資料庫顯示，「教育」工作職缺高達3萬8千筆，年增為7.6％。發言人莊雨潔指出，教師鐵飯碗在許多人眼中早已不具吸引力，從調查結果可以看出吸引力下降主因為「薪水和付出不成正比達」70.7％、「干預教學的恐龍家長」68.2％、「下班後還要回家長訊息」46.3％等；除了教學，還必須面對行政、學生輔導、親師溝通及各類突發事件，甚至擔心面臨訴訟風險。

針對「薪水與付出不成正比」方面，曾擔任國小資訊老師、後續轉任工程師的王小姐表示，以碩士學歷任教為例，教職初任年薪約75至85萬元，但轉進科技業後則達100至120萬元，最高相差約45萬元；且不只薪資差距，工時及工作內容也存在落差，過往每天上午8點前到校，表定下午4點下班，但事情沒處理完仍可能忙到5點，即便回家到了晚上，還是可能要回覆家長訊息，壓力更容易帶回家。

擁有數學系學歷的潘老師提到，周邊的同儕都一窩蜂投入科技業，甚至還會「互相揪」，而年薪也令人稱羨，自身過往也曾有轉往美國科技業發展的機會，且年薪還可達140萬，但最終仍選擇留在教職，原因就在於「依靠熱情及學生反饋支撐」。

1111人力銀行指出，若想讓教師重拾熱情或是鼓舞更多人從事教育工作，有68.2％受訪者認為應「提高教師薪資福利及退休保障」、56.4％認為應「減少教師行政工作，讓老師有更多時間專心教學」等，而針對「擔任國中導師的合理月薪應該是多少」，15.1％認為8萬元以上才合理，整體平均則是落在6萬5180元。（新聞來源：中時即時 賀培晏）