【時報-台北電】「微退休」風潮興起，愈來愈多民眾嘗試以「工作－休息－再出發」的多階段人生模式取代傳統一次性退休。不過，專家提醒，微退休雖帶來彈性與自由，背後仍潛藏財務穩定、家庭責任與風險管理等多重挑戰，若缺乏完善規劃，恐影響長期生活品質，外銀籲透過多元資產配置，以強化財務韌性。

　根據(匯)豐銀行調查指出，微退休可能以每六年為一個週期進行，約49％受訪者規劃一生中進行兩至三次微退休，顯示「多重退休」正逐漸成為趨勢。從世代觀察，Z世代與千禧世代傾向更早實行，且近半數希望進行2至3次；相較之下，X世代與嬰兒潮世代也有超過4成持相同規劃，但整體態度相對審慎。

　進一步分析發現，不同世代在規劃微退休時面臨的壓力亦有所差異。年輕世代展現較高的財務信心，Z世代與千禧世代的規劃信心水準達76％至77％；然而，X世代則因家庭責任與財務壓力，信心略降至約70％。其中，財務穩健性疑慮、家庭義務與責任，以及醫療保健支出，成為其面對微退休的三大主要挑戰。

　在資金來源方面，世代間也呈現不同策略。年輕族群傾向透過創業或建立多元收入來源支應微退休期間開銷；而年長族群則偏好以租金收入或動用退休金作為主要財源。專家指出，不論採取何種方式，建立穩定且持續的現金流，都是支撐多次微退休的關鍵。

　針對退休規劃，星展銀行建議，在進入「資產遞減」階段前，應審慎評估未來收入與支出，並納入醫療保障等風險因素。透過定期檢視資產與負債狀況，提升面對不確定性的能力。星展銀行進一步指出，退休收入可分為「保證收入」與「非保證收入」。前者如租金收入，後者如股票或部分債券，則具有較高風險與報酬波動，應依個人風險承受度審慎配置，多元資產配置仍為核心。(新聞來源 : 工商時報一鄭妤安／台北報導)